BETApers
Personel & Erişim Yönetim Sistemi
Kullanıcılar (varsayılan parola 1234 — ilk girişte değiştirin)
admin (yönetici) · ik · lab · guvenlik · muhasebe · kalite · calisan
BŞ

Genel Bakış

!
Acil durum — hızlı erişim
Sistem normal · lockdown kapalı
Kayıtlı personel
24
5 sahada
Saha
5
—
Aktif cihaz
12 / 14
2 çevrimdışı
Onay bekleyen puantaj
3
gün

Anlık durum — kim içeride, kaçta girdi/çıktı

İÇERİDE
DIŞARIDA

Canlı geçiş akışı son 15 dk

Cihaz durumu

Dünkü rapor — 2026-08-23

NoPersonelGirişÇıkışÇalışılanDurum

Saha bazlı personel dağılımı

SahaPersonelCihazŞu an içeride

Dikkat gerektirenler

Hızlı erişim

Yetkilendirme — rol / sayfa matrisi kim hangi sayfayı görür

İK ve Yönetici tam yetkilidir (kilitli). Diğer roller için yalnız işaretli sayfalar görünür. Sunucu tarafında modul_gerek + islem_gerek aynı hiyerarşiyi uygular: Muhasebe kapı açamaz, Güvenlik bordro göremez, Lab kapı/gateway yönetemez.

Ekipler / Takımlar

EkipLiderDepartmanÜyeİşlem
BETAcore PMS mantığı: her ekibin bir lideri ve üyeleri olur; personel departman/proje bazlı ekiplere atanır. Ekip lideri onay/değerlendirme akışlarında kullanılabilir.

Personel 37 kişi · karta tıklaKanuni asgari brüt: ₺

NoPersonelGörevKart IDYetkili birimlerDurum

SC403 cihazları

KapıSahaIPYönBirimDurum

Kapı işlemleri şube gateway

İşlemler: ses, kilit, kullanıcı, parmak izi, tanılama
KapıŞubeIPYönDurumİşlem
Giriş/çıkış kapılarında vardiya saatine yakın okutmalar otomatik mesai başlangıcı/bitişi işaretlenir. Geçiş taraması tarayıcıda değil sunucu cron’u ile yapılır; bu ekran veritabanındaki son kayıtları gösterir.

Son geçişler (veritabanı)

ZamanUID / personelKapıYönMesai

Geçiş yetkisi olan kişiler gateway /users

UIDAdKartŞubeKapılarYetki
Liste cihazdaki kayıtlı kullanıcılardan gelir (gateway /users). Personel kart numarası eşleşirse ad eşlenir.

Sahalar / Şubeler

SahaRol / açıklamaCihazPersonelİşlem
Çok siteli mimari: her saha kendi yerel ağında SC403'lerle konuşur. Merkeze internet üzerinden 4370 portu açmak yerine, her sahaya küçük bir yerel toplayıcı (agent) konulup verileri BETApers merkez sunucusuna güvenli (HTTPS/VPN) iletmesi önerilir.

Geçiş kayıtları veritabanı · cron tarama

ZamanPersonelKapıYönDoğrulamaSonuç

Bölge erişimi — laboratuvara göre

Her bölge (laboratuvar/birim) için personel, ait olduğu sahaya göre filtrelenir; farklı sahadaki personel yanlışlıkla yetkilendirilmez. Yetkilendirme, seçilen sahanın personel listesinden yapılır.

Mesai sistemi hesaplayıcı değerleri gir → otomatik hesaplar

Hazır şablon (hepsi 45 saat nete ayarlı):
Sistem adı
Mola (dk/gün)
Haftalık program — her günün saatini yaz (Cumartesi yarım gün için ör. 08:00–13:00; çalışılmayan günün kutusunu boş bırak)
GünÇalışıyorBaşlangıçBitişSüre
Pzt—
Sal—
Çar—
Per—
Cum—
Cmt—
Paz—

Hesap & yasal kontrol

Kayıtlı mesai sistemleri

4 haftalık projeksiyon resmi tatiller işaretli

Pzt
Sal
Çar
Per
Cum
Cmt
Paz

Dönem puantajı — gerçek giriş-çıkıştan 2026

Seçilen ayın cihaz giriş-çıkışlarından hesaplanır: gün, toplam saat (ilk giriş–son çıkış), fazla mesai = haftalık 45 saati aşan kısım, gece (20:00–06:00), izin ve eksik gün. Saha personelinde ara çıkışlar mesaiyi bölmez.
PersonelMesai grubuGünToplam saatFazla mesaiGeceİzinEksik gün
« Puantaj oluştur » ile dönemi hesapla.

Mesai grupları

GrupGünlerSaatNet/günHaftalık
Genel / teknikPzt–Cmt (6)08:00–16:307,5 s45 s
Lab — 1. vardiyaPzt–Cmt (6)09:00–17:307,5 s45 s
Lab — 2. vardiyaPzt–Cmt (6)16:30–00:307,5 s45 s
Yönetim / KalitePzt–Cuma (5)08:00–18:009 s45 s

Puantaj hesap motoru sabit mola pencereleri

Molalar 10:15–10:30, 12:00–12:30, 15:15–15:30 (=1s) işyerinde süreden düşülür. 7,5 saate kadar normal, üstü fazla mesai (%50); 20:00–06:00 gece. Yönetim için 08:00/18:00 gir → 9 saat.

Haftalık örnek — Birol Ş.

GünİşyerindeMolaÇalışılanNormalFazla mesaiGeceKod
Haftalık toplam

İzin talepleri

PersonelTürBaşlangıçBitişGünDurumİşlem

Yıllık izin bakiyeleri kanuni · kıdeme göre

NoPersonelİşe girişKıdemYıllık hakDevirÜcretli kull.KalanÜcretsizRaporlu

Bordro — 2026-08 Şube:

Maaş tutarları listede gösterilmez (KVKK). Her personelin bordrosu ayrı ayrı, imzalı alınır — satırdaki düğmeyle o kişinin ücret hesap pusulası açılır, yazdırılıp imzalanarak özlük dosyasına konur. Toplam ve banka dosyası yalnız yetkili (Muhasebe/İK) içindir.
SicilPersonelŞubeStatüBordro çıktısı
Bu tablo kart okuyuculardan gelen giriş/çıkış kayıtlarından üretilir; ay kapanışında onaylanıp Mikro personel/bordro modülüne aktarılır. TC/sicil eşleşmesiyle. (Örnek veri)

Resmi Tatiller bordro & vardiyaya gömülü

TarihGünTatilTürİşlem

Bildirimler & uyarılar otomatik türetilir

Eğitim & sağlık gözetimi İSG + ISO 35001

PersonelİSG eğitimiBiyogüvenlikSağlık raporuPeriyodik muayeneHep-B aşısıErişim
Süresi dolan İSG/biyogüvenlik eğitimi veya periyodik muayene → ilgili lab erişimi otomatik askıya alınır. Sağlık ve aşı verileri KVKK özel nitelikli veridir; maskeli/özet tutulur, erişim loglanır.

Ziyaretçiler

AdFirmaZiyaret edilenRefakatçiGirişSüre limitiDurum
Ziyaretçiye geçici kart verilir, refakatçi zorunludur, süre limiti dolunca kart otomatik iptal edilir. BSL alanlarına ziyaretçi girişi ayrıca klearans gerektirir.

Güvenlik & acil durum

Güvenlik olay günlüğü

Vardiya rotasyonu — 2 & 3 vardiya (kayan)

Vardiya çizelgesi

NoPersonelDepartmanMesai grubu (atama)Bu hafta
Mesai grubunu değiştir → kişinin puantajı o düzene göre hesaplanır. İzin çakışması olan personel "izinli" işaretlenir; aynı birimde aynı anda çok kişi izinliyse uyarı verilir.

Raporlar & dışa aktarma

Zimmet / demirbaş

DemirbaşTürSeri / noZimmetliTarihDurum
Laptop, KKD, anahtar, erişim kartı gibi demirbaşlar personele zimmetlenir; işten çıkışta iadesi kontrol listesine düşer.

Denetim günlüğü kim, ne zaman, neyi değiştirdi

ZamanKullanıcı (rol)İşlemDetay
Tüm değişiklikler değiştirilemez biçimde kaydedilir; kayıtlar yasal delil ve denetim (ISO/TÜRKAK) için saklanır. Uygulamayı kullandıkça yeni işlemler buraya düşer.

Entegrasyon — Muhasebe · LIMS · Mikro Kepez merkez beyin

Bağlantı ayarları

Site (yerleşke)
Muhasebe API URL
Muhasebe API Key
LIMS API URL
LIMS API Key

Bordro aktarımı dönem 2026-08

Bordro merkezde (Kepez) hesaplanır; buradan Muhasebe ve LIMS'e HTTP ile aktarılır, Mikro'ya CSV/hesap-fişi export edilir. Gerçek aktarım için hedef sistemlerin API URL + Key bilgisi girilmelidir; boşsa "URL tanımlı değil" döner.

Şube kapı uç noktaları statik IP:port + şifre

Şube / sahaURLŞifreDurumİşlem
Her şubeye ZKTeco HTTP yöneticisi kurulur, belirlenen port dış ağa açılır. BETApers, http://statik-ip:port ve o şubenin pass_beta şifresi ile bağlanır. Şifre yanıt gövdesinde dönmez.

Cihaz saat senkronu (NTP) kayıtlar delil — saatler senkron olmalı

CihazSahaSon senkronSapmaDurum

Yedekleme & felaket kurtarma

Entegrasyonlar

Tıbbi gözetim & aşı takibi

PersonelSon muayeneSonraki muayeneHepatit BTetanozDurum
BSL-3 personeli periyodik tıbbi gözetim altındadır ve çalıştığı ajanlara göre bağışıklama gerekir. Süresi dolan muayene/aşı ilgili erişimi kısıtlar. Sağlık verisi KVKK özel nitelikli — maskeli/özet tutulur.

Maruziyet & olay kaydı

TarihPersonelTürAjanZonAksiyonDurum
İğne batması, dökülme, aerosol, ramak kala vb. kaydedilir; iş kaynaklı enfeksiyon izleme ve İSG/biyogüvenlik denetimi için zorunlu. Ciddi olaylar tıbbi gözetime bağlanır.

Patojen envanteri & ajan-erişim

AjanRisk grubuGerekli BSLKonumYetkili personel
Erişim yalnız zona değil, kişinin çalıştığı ajanın risk grubuna bağlanır. Yetki; eğitim, tıbbi gözetim ve klearans tamamlanmış personele verilir.

BSL containment durumu anlık doluluk & kurallar

Zon kişi limiti, çift kişi kuralı (BSL-3+), anti-passback ve airlock/mantrap kilitleme. Fiziksel interlock donanım gerektirir; burası durum/gösterge katmanıdır.

Soğuk zincir dolap erişimi

DolapHedef °CAnlık °CSon açanAçılış (bugün)Durum
-80/-20 dolap ve numune erişimi kim–ne zaman kaydıyla; datalogger sıcaklık verisiyle birlikte. Sapan sıcaklık uyarı üretir.

İş ilanları

PozisyonBirimAdetÇalışmaDurumTarihİşlem

Aday havuzu (ATS)

AdayPozisyonKaynakAşamaSonuçNotİşlem
Aşamalar: Başvuru → Ön eleme → Mülakat → Teklif → İşe alındı. Görüşme sonucunu Kabul/Red ile işaretleyin; işe alınan aday tek tıkla personele dönüşür, reddedilenler sonuç kaydıyla kalır.

Personel arşivi — ayrılanlar

Ayrılan personelin kaydı: çıkış sebebi, tarihi, kıdemi, tazminatı ve notu. Özlük ve denetim için saklanır (KVKK saklama süresine tabidir).
AdGörevBirimİşe girişÇıkışSebepKıdemTazminatNot

Performans değerlendirme

PersonelDönemPuanDeğerlendirmeÖnerilen zamDurumİşlem
6 kriter ağırlıklı puanlanır (1-5): iş kalitesi %25, verimlilik %20, ekip %15, inisiyatif %15, kural uyumu %15, devam %10. Ağırlıklı puan → önerilen zam oranı; "Zam uygula" ile kişi kartına işlenir, oradan brüte eklenir.

Eğitim / gelişim (LMS)

EğitimTürAtananTamamlamaSertifika geçerlilikDurum
İSG, biyogüvenlik, kalite (ISO 17025) eğitimleri; sertifika süresi dolunca yenileme uyarısı ve erişim etkisi.

Masraf yönetimi

PersonelTürTutarTarihDurumİşlem
Yol, konaklama, sarf, eğitim masrafları; onaylanan tutar bordroya ek ödeme olarak yansıtılabilir.

Çalışan self-servis portal çalışan görünümü — örnek: Efe Ayberk D.

Saha görevi / ara çıkış

Saha personelinin gün içi numune alma / ölçüm / teslim için şirketten çıkıp dönmesi mesaiyi bölmez: açık saha görevi süresi çalışma sayılır, kapıdaki ara çıkışlar devamsızlık üretmez. Puantajda saha personeli ilk giriş–son çıkış esasına göre hesaplanır.
PersonelÇıkışDönüşSüreSebepLokasyonDurumİşlem

Saha personeli tanımı işaretlilerin ara çıkışı mesai bölmez